劳动顾问无疑是一个令人着迷的职业，但肯定很复杂，特别是当你不知道从哪里开始时。
成为一名劳工顾问当然需要承诺、牺牲和良好的准备。
以下是开始这份职业所需采取的所有步骤。
他做什么的？劳工顾问的任务
劳务顾问的任务很多，几乎都与人事管理有：从行政角度来看，劳务顾问 泰国电子邮件清单 的工作是处理公司的人事方面的问题，例如制定薪酬方法，管理会计、保险和社会保障方面的问题，以及处理公司与税务局和INPS等各种机构的关系。
因此，他的任务是作为自由职业者帮助公司营销成果 提供解决方案 进行人力资源管理：以专业方式和依法管理人力资源的基本外部资源。然而，为了充分发挥自己的能力，劳工顾问的专业培训必须涵盖各种学科：行政、会计、法律、保险、社会保障……
成为劳工顾问的理想之路
那么成为一名劳工顾问的理想途径是什么？下面巴哈马领先我们建议如何通过 5 个步骤获得所需的专业资格：
- 文凭——立即走上正轨的第一步是获得会计文凭。
- 学位– 要想成为劳工顾问，至少必须获得学位。需要具有法律、经济学或政治学相关的学术背景。还设立了一些专门的就业咨询学位。
- 实习– 参加国家考试并因此在登记册上注册的准备阶段是在劳工顾问或文中指明的专业人员的专业办公室进行为期 18 个月的实习。 1979 年第 12 号法律第 1 条。因此，没有完成实习就不可能成为劳务顾问。
- 国家考试准备——这是上最微妙的时刻之一：在这里，我们准备面对我们和职业梦想之间的最后考验。理想的做法是利用实习期来巩固知识和技能。因此，没有什么比GEMA 商学院提供的人事管理和劳动法高级管理人员硕士学位更好的了。它是由劳工顾问协会认可的硕士学位。
- 国家考试——要了解成为劳工顾问的最后一步，请阅读我们的深入文章《资格考试需要了解的 7 件事》。
您想成为专业的劳工顾问吗？
索取人事管理和劳动法硕士课程简介
实习
《劳工顾问条例》对进入劳工顾问行业必须进行实习做出了规定。您可以在这里查阅。
在其中您可以找到有关访问权限、进行实习的方法以及实习入学要求（在实习生登记册中注册）的信息。
对于那些想要一份真正的实习手册以成为劳工顾问的人来说，该组织再次为我们提供了有关该主题的指南：一本方便的 PDF 手册，包含有关该主题的所有有用信息。
实习期限
根据艺术。 2012 年 1 月 24 日立法法令第 9 款第 6 段及其后续修正案规定，进入受监管职业的培训期“不得超过十八个月”。
没有学位可以成为劳工顾问吗？
正如在该路径的第 2 步中看到的，要开始劳工顾问的职业生涯，拥有三年制（或五年制）学位是进入该职业的必要要求之一。因此，没有这个资格就不可能成为顾问。
一旦我们成为劳工顾问，我们就到达目的地了吗？
一旦我们获得了资格，我们就可以说我们成功了。但劳工顾问条例规定，必须进行持续培训。事实上，顾问的工作需要不。