在美国雇用初级员工的 然而，在当今的就业市场上，即便是招聘初级员工也是一项重大投资。美国的劳动力成本，尤其是纽约市等大型城市中心的劳动力成本正在上升，这使得企业在不花大钱的情况下实现增长变得十分困难。当你加上办公空间成本、员工福利以及可能不适合的新员工带来的风险时，员工配备的真正成本就一目了然了。
本文将研究在美国招聘的隐性成本，并探讨对于希望在不影响质量的情况下削减开支的企业来说，将业务外包给南非的虚拟助理如何成为一个明智、经济有效的解决方案。
美国入门级劳动力成本上升
在美国，招聘初级员工不再像以前那么简单或便宜。根据美国劳工统计局的数据，行政助理或客户服务代表等初级职位的全国平均工资徘徊在每小时 15 至 18 美元左右。在纽约等城市，这些工资大幅上涨，初级员工的工资通常达到每小时 20 至 25 美元或每年 40,000 至 50,000 美元。
除了工资，企业还需支付医疗保险、工资税和退休金等福利，这些福利估计会使基本工资增加 20-30%。对于年薪 40,000 美元的初级员工来说，这些额外费用可能使总费用达到每年 52,000 美元或更多。除此之外，公司还面临招聘成本，包括招聘信息、面试时间和入职培训。人力资源管理协会 (SHRM) 的一项研究发现，平均每位员工的招聘成本约为 4,129 美元，这进一步增加了初始费用。
错误招聘带来的财务风险
在招聘新员工时，总是存在着他们可能不适合的风险，这会导致生产力下降、士气低落以及更换新员工的额外成本。 CareerBuilder 的研究发现，近四分之三的雇主认为他们为某个职位招聘了错误的人；每次错误招聘的平均成本为 15,000 美元。不合适的人选可能会给公司带来财务、时间、资源和团队活力方面的损失。
此外，培训和整合新员工可能需要数月时间，尤其 科威特 whatsapp 号码 是对于初级员工的学习。如果有员工离职或表现不佳，公司必须重复招聘和培训流程，从而进一步增加费用。这些风险对于纽约等成本已经很高的城市的小型企业尤其不利。
在纽约市经营办公室的成本
除了劳动力成本，企业还必须考虑维护办公空 艺术家的虚拟助手：为什么你需要一个以及如何最好地与一个 间的费用。在纽约市，黄金地段的商业租金平均约为每平方英尺 75 美元，即使是普通的办公空间也需要每位员工 100-200 平方英尺。对于一家拥有五名初级员工的公司来说，仅月租金就可能高达
3,750 至 7,500 美元。再加上水电费、办公设备 东北手机号码表 和维护费，每位员工的年成本接近 20,000 美元。在纽约，劳动力、福利和办公成本加起来很容易达到每位初级员工 72,000 美元或更多。对于许多中小型企业来说，这些费用可能会限制增长，促使这些公司寻找替代方案。