传统办公室曾被视为业务运营的核心，但现在正在经历一场巨大的转变。随着全球远程劳动力的兴起，组织被迫重新思考工作方式以及员工如何在各自的岗位上互动、协作和发展。疫情期间的临时解决方案已成为一种永久解决方案，挑战了旧思维模式并重塑了全球对工作的看法。我们对工作的看法正在发生变化，而且变化速度比预期的要快。
从传统工作场所向混合模式的转变
根据 Global Workplace Analytics 的报告，过去五年来，全球远程劳动力增长了 44%；从传统办公室向混合和远程模式的转变不仅仅是一种趋势，更是一场永久改变就业格局的变革。以前，远程工作只限于自由职业者和技术工作者。现在，从法律到教育再到医疗保健，各行各业都在接受远程协助。
以前坚持在公司内部办公的公司已经采用了混合模式，即员工在办公室和家里之间分配时间。混合劳动力带来了灵活性，现在被认为是最具吸引力的员工福利之一。
根据普华永道 2023 年的一项研究，55% 的员工 阿曼 whatsapp 号码 现在更看重灵活性而非薪水。选择权正在从雇主转移到员工身上，从而创造出一个不再以办公桌为中心，而是以生产力、成果和工作与生活平衡为中心工作场所。
这种转变对员工和公司都有好处。企业的生产 外包薪资经理：他们如何改变您的业务 力已经提高，斯坦福大学的一项研究表明，远程工作者的生产力比办公室同事高出 13%。混合模式使公司能够降低管理成本，利用更大的人才库，并更快地响应市场变化。
技术和人工智能在远程工作中的作用
如果没有我们现在每天依赖的技术进步，无缝远程工作就不可能实现。视频会议、项目管理软件和基于云的存储使距离对于协作来说不再是问题。
然而，不仅仅是技术工具使远程工作成为可能— 东北手机号码表 —人工智能(AI) 在塑造未来工作方面发挥着越来越重要的作用。麦肯锡的一项调查发现，50% 的公司已经使用人工智能来支持远程工作功能。人工智能工具正在简化任务、自动化管理功能，甚至协助决策过程。
从响应客户查询的人工智能聊天机器人到分析生产力模式的机器学习算法，技术不仅使远程工作成为可能，而且还在增强远程工作。
以虚拟会议为例。人工智能工具现在可以转录、总结和组织讨论中的关键点。这些系统旨在协助和使远程工作者能够专注于更高层次的战略性工作。